Calcular el IVSS en Venezuela
Cada mes el IVSS descuenta un porcentaje fijo de tu salario — y tu empleador aporta otro por encima, sin que lo notes en el recibo.
Si no sabes cuánto debería aparecer como descuento, no puedes detectar si la nómina está bien calculada.
Aquí tienes las fórmulas exactas, los montos por niveles de sueldo y lo que recibes a cambio de esas cotizaciones.
Con la tabla de porcentajes y ejemplos reales, la verificación lleva menos de dos minutos.
Cuánto descuenta el IVSS de tu salario
La retención que figura en tu nómina es el 4% del sueldo normal mensual.
Ese porcentaje es fijo para todos los trabajadores formales en Venezuela, sin excepción de cargo, empresa o antigüedad.
FÓRMULA — DESCUENTO IVSS TRABAJADOR
Salario normal mensual × 4% = tu descuento mensual
| Salario mensual (Bs.) | Tu descuento IVSS (4%) | Aporte empleador mínimo (9%) |
|---|---|---|
| Bs. 130 (salario mínimo) | Bs. 5,20 | Bs. 11,70 |
| Bs. 200 | Bs. 8,00 | Bs. 18,00 |
| Bs. 350 | Bs. 14,00 | Bs. 31,50 |
| Bs. 500 | Bs. 20,00 | Bs. 45,00 |
| Bs. 650 (tope máximo) | Bs. 26,00 | Bs. 58,50 |
| Bs. 1.000 o más | Bs. 26,00 (igual que Bs. 650) | Bs. 58,50 (igual) |
Si tu salario supera Bs. 650, el cálculo se hace siempre sobre ese tope — no sobre tu salario real.
Es el límite que fija el artículo 62 de la LOSSS: cinco veces el salario mínimo vigente.
Cuánto aporta el empleador
El aporte patronal varía según el nivel de riesgo ocupacional de la empresa.
El IVSS asigna ese nivel al inscribir al patrono — y determina si paga el 9%, el 10% o el 11%.
- Riesgo mínimo (9%): comercio, servicios, instituciones financieras.
- Riesgo medio (10%): manufactura, construcción liviana, transporte.
- Riesgo máximo (11%): minería, petróleo, construcción pesada.
Ese aporte no aparece en tu recibo porque no sale de tu bolsillo.
Es un costo adicional que la empresa asume encima de tu salario bruto.
Qué recibes del IVSS a cambio
Las cotizaciones al IVSS no son solo un descuento — son el acceso a cuatro prestaciones distintas.
Pensión de vejez
- Mínimo 750 semanas cotizadas
- Edad: 55 mujeres / 60 hombres
Maternidad
- Subsidio prenatal y postnatal
- Reposo remunerado 6+12 semanas
Incapacidad
- Subsidio por accidente o enfermedad
- Desde la semana 4 de reposo
También incluye acceso a atención médica en ambulatorios y hospitales del IVSS.
Para acceder a cualquiera de estas prestaciones, las cotizaciones deben estar acreditadas en tu expediente — no basta con que el empleador las haya descontado.
Cómo verificar tu descuento de IVSS
Tres pasos para comprobar que tu recibo refleja el cálculo correcto:
- Localiza tu salario normal bruto en el encabezado del recibo. Multiplícalo por 0,04. Si el descuento IVSS no coincide con esa cifra (tolerancia de redondeo), hay un error.
- Consulta tu historial de cotizaciones en el portal del IVSS con tu número de seguro social. Si los aportes de los últimos meses no aparecen, el empleador puede no estar depositando.
- Solicita el certificado de inscripción patronal a RRHH. Ese documento indica el nivel de riesgo asignado y confirma qué porcentaje corresponde al patrono.
"Si las cotizaciones no están acreditadas en tu expediente, el IVSS puede negar prestaciones aunque hayas trabajado años con descuentos en nómina. La responsabilidad es del empleador, pero la pérdida es tuya."
Si además quieres calcular los otros dos aportes que aparecen en tu nómina, consulta la guía completa de IVSS, INCES y FAOV con fórmulas y ejemplos reales.
Si quieres saber cuánto te corresponde de utilidades anuales además del IVSS, consulta la guía sobre cómo calcular las utilidades en Venezuela con fórmula y ejemplos reales.
FAQ - Preguntas frecuentes
¿Cuánto me descuenta el IVSS si gano el salario mínimo?
Con el salario mínimo de Bs. 130, el descuento IVSS es de Bs. 5,20 al mes (4% × 130).
Tu empleador aporta adicionalmente Bs. 11,70 (9% riesgo mínimo) o más, sin que eso salga de tu salario.
¿Hay un límite máximo para el descuento de IVSS?
Sí. El artículo 62 de la LOSSS fija el salario máximo cotizable en 5 veces el salario mínimo vigente.
Con salario mínimo de Bs. 130, el tope es Bs. 650. Si ganas más, el IVSS siempre se calcula sobre Bs. 650 — nunca sobre tu salario real.
¿El IVSS descuenta sobre el salario normal o el integral?
Sobre el salario normal mensual — no sobre el salario integral.
El salario integral (que incluye alícuotas de bono vacacional y utilidades) es la base del FAOV, no del IVSS. Es una diferencia importante para detectar errores de nómina.
¿Cómo sé si mi empleador está pagando el IVSS?
Con tu número de seguro social, accede al portal del IVSS y consulta tu historial de cotizaciones.
Si los meses recientes no aparecen acreditados, el empleador puede no haber depositado — aunque el descuento sí haya salido de tu recibo. Tienes derecho a reclamar.